Üzemi Tanács választásokat tartottak a Magyar Posta Zrt-nél

Júniusban megtartották az ÜT-választások második részét, hiszen a Központi Területi Igazgatóság területén 2009-ben, míg a többi területen most került sor a participációs testület megújítására. A hivatalos végeredményt még nem kaptuk meg, most csak az AKSZ jelöltjeire adott szavazatszámokat közöljük.

Új csúcsvezetők a Magyar Postánál

A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. új Igazgatósága június 24-én tartotta első ülését, melyen a 100%-os állami tulajdonban levő Magyar Posta Zrt. vezérigazgatójának (Szűts Ildikó) és elnökének (Csáki György) menesztéséről döntött. Az operatív vezetői posztra Schmidt Pált, az Igazgatóság elnökévé pedig Kalmár Istvánt nevezték ki, utóbbi már irányította elnök-vezérigazgatóként a posta életét 2000 és 2002 között.

A postások közös hajója

Kaptam egy felkérést, hogy május végén vegyek részt a sárkányhajó-versenyen, amit a Magyar Posta négy területi igazgatósága, az üzemi tanácsok és a szakszervezetek részvételével rendeznek meg. A szakszervezetek és az üzemi tanács hajójába hívtak. Próbáltam kimenteni magam, mondván nem vagyok gyakorlott az evezésben. A kifogásomat nem fogadták el, mivel itt nem a győzelem a fontos, hanem, hogy szimbolizáljuk, hogy a szakszervezetek – a különbözőségek ellenére – mégiscsak egy hajóban eveznek, hiszen közös céljuk a postások érdekeinek képviselete.

Miért alacsony a postai dolgozók fizetése és hogyan lehetne magasabb a jövedelmük?

A közelmúltban egy egyszerű szavazással mértük fel, hogyan fogadták a postai dolgozók a 2010-re megkötött bérmegállapodást. Bár sejthető volt, hogy a többség elégedetlen lesz, ekkora mértékű elutasításra azonban nem számítottunk. A véleményt nyilvánítók 89%-a elégedetlen, 54% pedig egyenesen katasztrofálisnak tartja a bérfejlesztés mértékét.

A munkavállalók ünnepére – 2010. május 1.

Nevezhetnénk inkább a munkavállalók napjának is, hiszen május elsején nem csak ünnepelnek a dolgozók, hanem megfogalmazzák azokat a célokat is, amelyeket el szeretnének érni. Tény, hogy a munkából élők számos eredményt értek el akár spontán megmozdulásokkal, akár szervezetten, szakszervezetekbe tömörülve.

Mit várnak a munkavállalók az új kormánytól?

Az egész ország óriási várakozással tekint a hamarosan hivatalba lépő új országgyűlésre, ill. kormányra. Számos társadalmi probléma megoldásra vár. Létszámában és gazdasági szerepében az egyik legjelentősebb társadalmi csoport, a munkavállalók hosszú évek óta várnak olyan változásokat, amelyek eddig csak korlátozottan következtek be, ezért érzik magukat sokan a rendszerváltás veszteseinek, ezért csalódtak az Európai Unióhoz való csatlakozásban, ezért változtatják pártpreferenciájukat rendszeresen, mert várják, hogy valamelyik politikai erő végre határozottabb és előremutatóbb lépéseket tesz a dolgozó emberek életkörülményeinek javítása érdekében.

Ön szerint melyik típusú szakszervezet érhet el kézzelfogható eredményeket a munkahelyeken?

Továbbra sem értünk egyet a sztrájkot szervező munkavállalók elbocsátásával!

A Magyar Posta Zrt. vezérigazgatójához eljuttatott tiltakozásunkra válaszul lényegében elküldték nekünk a munkaadó hivatalos álláspontját, melyben részletezik, hogy a Magyar Posta az okozott kárral arányos és jogszerű munkaügyi döntéseket hozott a jogellenes sztrájk szervezőivel és az abban résztvevőkkel kapcsolatban.

Tiltakozunk a jogszerűtlenül sztrájkoló postai dolgozók büntetése ellen

Az Aktív Szakszervezet az alábbi közleményt juttatta el a Magyar Posta Zrt. vezérigazgatójához.

Az Aktív Szakszervezet nem írta alá, de tudomásul veszi a Magyar Posta Zrt. 2010. évi bérmegállapodását

Az Aktív Szakszervezet három éve vesz részt a Magyar Posta Zrt. bértárgyalásain. Szervezetünk létrehozásának egyik fő célja a postai munkavállalók rendkívül alacsony bérének jelentős (a legkevesebbet keresőknél 40-50%-os mértékű) növelése volt.

Tartalom átvétel