Az Aktív Szakszervezet elnöksége a szakszervezet jelenével és jövőjével kapcsolatban az alábbi állásfoglalást teszi közzé.

1. Az Aktív Szakszervezet öt éve szereplője a magyarországi munkaerőpiacnak. 2005-ben tíz munkavállaló elhatározásából jött létre azzal a céllal, hogy a magyarországi munkavállalók mögött a lehető leghasznosabb érdekvédelmi szervezet álljon, amely személyre szabott szolgáltatásokkal segíti a munkaerőpiacon való érvényesülést.
2. Az első öt év legfontosabb feladata volt a szakszervezet működésének megalapozása jogi, vagyoni, kapcsolati, szervezeti tekintetben. Ennek érdekében többször módosítottuk az alapszabályt, elfogadtuk a Szervezeti és Működési Szabályzatot, a Számviteli politikát, az Ösztönző szabályzatot, az Önkéntes feladatvállalásról szóló szabályzatot, a Pályázati szabályzatot, az Aktív Munkavállalói Életprogramot, valamint az éves programokat és költségvetéseket. Képviseletet létesítettünk a Magyar Posta Zrt-nél, az E.ON cégcsoportnál, a MOL Nyrt-nél és további képviseletek létesítése áll előkészítés alatt. Tagjaink vannak további munkaadóknál is. Szerződést kötöttünk a MAKASZ Kft-vel, amely tagjainknak az élet számos területén biztosít kedvezményeket.
3. Az Aktív Szakszervezet eddig is és a jövőben is alapvető szempontnak tartja a törvényes működést. Megnyugvással vettük tudomásul, hogy az ügyészségi vizsgálat nem talált jogszabály-ellenességet működésünkben. A jövőben is elutasítunk minden szabálytalanságot és színlelt ügyletet.
4. Az Aktív Szakszervezet hiteles érdekvédelmi szervezetként kíván részt venni Magyarország életében. Távol tartjuk magunkat minden tisztességtelen, korrupt megnyilvánulástól.
5. Munkahelyi érdekvédelem terén legfontosabb eredményünk a munkaidő pontos nyilvántartása és kifizetése, amit alapvető elvárásként fogalmazunk meg minden munkáltatónál. Ezen túl minden tőlünk telhetőt megteszünk a komfortos munkafeltételek, az emberséges bánásmód, a biztonságos és egészséges munkakörnyezet megteremtése érdekében. A bérekkel kapcsolatban abból indulunk ki, hogy a cél a megállapodás. Rendszeresen kérdezzük a munkavállalókat a bérigénnyel kapcsolatban és ezt képviseljük a tárgyalásokon. Megállapodást csak akkor kötünk, ha az elfogadható a munkavállalók számára.
6. Tagjaink felé személyre szóló szolgáltatásokat biztosítunk, mint képzések, tanácsadások, tájékoztatások, juttatások.
7. Szervezetünket a céljainknak megfelelően építjük. Támogatjuk a szervezeti egységek létrehozását és célszerű működését. Fontosnak tartjuk azonban, hogy a szervezeti egységek ne függetlenedjenek a szakszervezettől, azzal egységben működjenek, hiszen ez feltétele annak, hogy az Aktív Szakszervezet erős szervezet legyen, kerülve a megosztottságot. A szakszervezeti munkákban az önkéntességre építünk. Azokra számítunk, akik ellenszolgáltatás nélkül kívánják elősegíteni céljaink megvalósítását. Ezen elvek vonatkoznak a tisztségviselőkre is azzal, hogy tőlük elvárható, hogy saját belátásuk és vállalásuk szerint vegyék ki részüket a munkából. A szakszervezeti munka szervezettségével kapcsolatban kívánatosnak tartjuk, hogy a feladatvállalók az elnök irányítása mellett végezzék tevékenységüket. A szakszervezetnek egységes rendszerként kell működnie az eredményesség érdekében!
8. Az Aktív Szakszervezet non-profit szervezet, nem célja a közvetlen nyereségszerzés. Bevételeit teljes mértékben a szakszervezeti célok megvalósítására fordítja. Elvárható, hogy a szakszervezethez csatlakozó tagok és tisztségviselők se haszonszerzési céllal, hanem a közvetlen egyéni érdekeiket alárendeljék a közösség érdekeinek, elfogadva, hogy hosszútávon az egyéni érdekek is így tudnak érvényesülni.
9. Az Aktív Szakszervezet örömmel fogadja azok csatlakozását is, akik korábban más szakszervezet tagjai voltak. Fontosnak tartjuk, hogy az Aktív Szakszervezetben ne a korábbi tapasztalataik jelentsék a mércét, ne akarják másokhoz igazítani az itteni folyamatokat, hiszen az AKSZ felvállaltan máshogy kíván működni, mint a hagyományos szakszervezetek.
10. Az elnökség ebben az állásfoglalásában kifejezi, hogy az Aktív Szakszervezet jó alapokkal rendelkezik, megteremtődtek a feltételei a szervezet növekedésének, országos kiépítésének. Ezt a növekedést tartjuk kívánatosnak a következő években az eddig lefektetett alapokra való építkezés folytatásával. Így érhetjük el, hogy a magyarországi munkavállalók az emberi feltételeknek megfelelő körülmények között végezhessenek hozzájuk illő munkát olyan jövedelemért, amiből tisztességesen meg lehet élni.

Budapest, 2010. november 20.

Kiadta az Aktív Szakszervezet elnöksége