Az Aktív Szakszervezet elsődlegesen érdekvédelmi szervezet, minden egyéb szolgáltatása kiegészítő jellegű!

Szakmai szervezetként elsősorban szakmai kapcsolatok kiépítése az elsődleges, ami sokszor jóval többet nyújt, mint egy képzés, vagy hirdetések böngészése. Ide tartozik a munkahelyi kapcsolatok minősége, ami a mindennapi hangulatot határozza meg (ki szeret feszült, nyomott légkörben dolgozni?), de az általános emberi kapcsolatok köre is.

Szakmai kapcsolatok

A közösségépítés egy szakszervezetnél természetesen elsősorban a szakmai kapcsolatok építését jelenti. Fentebb tárgyaltuk, hogy általában valamilyen szakmához, munkáltatóhoz kötődnek a szakszervezetek. Ezeknek nagy előnye, hogy sok olyan embert meg lehet ismerni, akik azonos területen dolgoznak. Ez adott az Aktív Szakszervezetnél is. Mivel azonban mi nem egy szakterülethez kötődünk, hanem a teljes munkaerőpiachoz, széles körű kapcsolatrendszer kiépítése válik elérhetővé. Ez segít elkerülni az úgynevezett szakmai ártalmakat, a beszűkülést, ill. könnyebbé teszi az esetleges váltást. A szakmai kapcsolatok építésében konkrét szerepe van a rendezvényeknek, információs kiadványainknak, szolgáltatásainknak.

Munkahelyi közösség

Amikor egy munkahelyen elkezdünk dolgozni, tudjuk, mit kell majd elvégezni, mennyit fogunk érte kapni, de többnyire fogalmunk sincs arról, hogy kikkel kell majd együtt dolgoznunk. Sajnos az új embereket nem mindenhol fogadják úgy, hogy az elősegítse a beilleszkedést. Azt pedig, hogy a munkából milyen hangulatban megyünk haza, mit "viszünk" magunkkal az otthonunkba, jórészt a munkahelyi légkörtől függ. Hogyan tudunk ezen javítani? Elsősorban minden tagunkat arra ösztönzünk, hogy a munkatársaival legyen segítőkész, elfogadó, korrekt. Másrészt - bár közvetlenül nem lehet beleszólásunk az egyes munkahelyi közösségek életébe, szeretnénk olyan programokat rendszeresíteni, melyek csökkentik a stresszt, a feszültséget és segítik a munkavállalókat abban, hogyan lehet kellemesebbé tenni a munkatársakkal való együttműködést.

Emberi kapcsolatok

A természetes emberi kapcsolatok építése, új emberek megismerése is elérhetővé válik az Aktív Szakszervezet működésén keresztül, bár ez nem elsődleges célunk, hiszen szinte minden közösségben adódik erre lehetőség. Mégis megemlítjük, hogy rendezvényeinkkel, programjainkkal az emberi kapcsolatok ápolása is megvalósul. Bízunk abban, hogy sok munkavállaló számára valóra válnak a vágyai szolgáltatásaink igénybevételével. A siker azonban sokszor negatív tulajdonságokat is előhoz. A közösségépítő modulunknak az is célja, hogy ezt ellensúlyozza. Hogy mindvégig emberek maradjunk.

Szolgáltatásainkról olvasva talán felmerül a kérdés, miért adna egy szakszervezet ennyi mindent a tagjainak. A válasz egyszerű. Közösségről van szó, mely nem profitot állít elő, hanem az egyes tagok jólétét segíti elő. Gondold végig, az életben mennyiféle tevékenységet végzel és abból mennyi az, amelyből anyagi hasznod származik? Említhetjük a háztartási munkákat, a baráti segítségnyújtást, vagy a társadalmi munkákat. Az ember ilyen. Szüksége van közösségi életre. Mi, akik kitaláltuk és csináljuk ezt a szervezetet, pontosan ezért csináljuk, mert többet kapunk belőle, általa, mint amit egyenként el tudnánk érni. A legegyszerűbb hasonlat talán a munkahely. Miért lépünk be egy munkahelyre, miért nem végezzük egyedül ugyanazt a munkát? Nyilván, mert az egyéni vállalkozó az, aki önmagában el tud végezni minden részfeladatot, bár ez sem igaz, hiszen ő is alkalmazottat foglalkoztat, vagy leszerződik pl. egy könyvelővel. A közösségek jellemzője, hogy minden tag ad valamit, de ennek sokszorosát kapja vissza.