A regisztrált felhasználók többet látnak és időnként személyes ajánlatot, ajándékot kaphatnak!

Az Aktív Szakszervezet nem írta alá, de tudomásul veszi a Magyar Posta Zrt. 2010. évi bérmegállapodását

Az Aktív Szakszervezet három éve vesz részt a Magyar Posta Zrt. bértárgyalásain. Szervezetünk létrehozásának egyik fő célja a postai munkavállalók rendkívül alacsony bérének jelentős (a legkevesebbet keresőknél 40-50%-os mértékű) növelése volt.

Ön elégedett a Magyar Postánál kötött bérmegállapodással?

Igen, ennél jobb nem is lehetne
0% (0 szavazat)
Igen, mert jelenleg ez tekinthető reálisnak
5% (13 szavazat)
Igen, de jobbra számítottam
6% (15 szavazat)
Nem, mert ennél valamivel jobbra számítottam
17% (46 szavazat)
Nem, ennél sokkal jobbra számítottam
18% (49 szavazat)
Nem, mert ez így katasztrofális
54% (144 szavazat)
Összes szavazat: 267

A szakszervezet és a munkavállalók közötti kommunikáció

A Munka Törvénykönyve 24.$ (1) bekezdése szerint a munkáltató köteles biztosítani annak lehetőségét, hogy a szakszervezet az általa szükségesnek tartott információkat, felhívásokat, valamint a tevékenységével kapcsolatos adatokat a munkáltatónál szokásos, vagy más megfelelő módon közzétegye.

Ügyészségi vizsgálat - az Aktív Szakszervezet törvényesen működik

2009. március-április hónapban a Pest Megyei Főügyészség, mint a szakszervezet törvényességi felügyelete megvizsgálta az Aktív Szakszervezet működésének törvényességét.

Ön mit vár el leginkább egy szakszervezettől?

Tartalom átvétel

Tartalom megosztás

Tartalom átvétel